pour les personnes qui souhaitent s’inscrire aux prochaines JNEP de l’Unaibode, qui se dérouleront à Mandelieu la Napoule , les 5-6 juin 2025, voici différentes manières :

en téléchargeant le bulletin d’inscription en PJ et en le fournissant rempli à la formation continue de votre établissement

FORMULAIRE INSCRIPTION CONVENTION DE FORMATION 2025

pour les inscriptions individuelles ou pour les formations continues qui souhaitent inscrire leurs agents : un lien pour une inscription en ligne

https://kit-react.de/portal/init?mnemonic=JNEP25

pour toute question relative aux inscriptions, une adresse de contact : jnep.unaibode@kit-group.org

En savoir plus

« Que 2025 soit l’année de tous les possibles !
Osons rêver grand. Donnons-nous les moyens de réaliser l’extraordinaire.
Tout le Conseil d’administration de l’UNAIBODE se joint à moi afin de vous présenter nos vœux les meilleurs pour cette nouvelle année.
Magali DELHOSTE
Présidente UNAIBODE

suite à la parution du décret sur les mesures transitoires ( texte en PJ ) vous trouverez ci dessous un communique de notre part

Communiqué UNAIBODE suite à la parution du decret MT

Decret MT 20241025_0254_0024

Magali Delhoste

Présidente Unaibode

Même si certains d’entre vous profitent encore de congés bien mérités après avoir travaillé tout l’été, nous avons pour la plupart repris le chemin des blocs opératoires ou de l’école pour les étudiants IBO. Dans ce nouveau numéro, vous retrouverez bien entendu l’actualité de vos régions mais surtout un dossier concernant les Journées Nationales d’Étude et de Perfectionnement qui se sont déroulées en mai dernier à Clermont Ferrand. L’Assemblée Générale de l’UNAIBODE s’est tenue la veille de ces journées. Nous avons le plaisir de vous annoncer l’arrivée au sein du bureau de deux nouvelles personnes : M. Richard Leroux (AIFIBODE) élu au poste de Vice-président remplace Mme Dany Gaudelet que nous remercions sincèrement pour son investissement à nos côtés et toutes les années qu’elle a passé à ce poste. Mme DEMON Charlotte (AIDBORN) a quant à elle été élue au poste de trésorier adjoint. Je souhaite adresser tous mes remerciements et mes félicitations à l’équipe de la région IBORAL pour leur accueil et la qualité du programme scientifique. Ces journées ont rassemblé cette année encore de nombreux congressistes mais également de nombreux partenaires exposants. Les retours, extrêmement positifs, nous motivent encore plus pour vous proposer chaque année des sujets, des rencontres, des ateliers et des conférences au plus proche de vos attentes. Nous avons d’ores et déjà commencé à travailler avec l’équipe de CAPIBO qui recevra à Mandelieu-La-Napoule l’édition 2025 de nos JNEP, les 5 et 6 juin 2025.

En ce qui concerne les nouvelles de la profession malheureusement la tendance est à l’immobilisme. Après un été marqué dès le début par la dissolution du gouvernement, par une belle actualité sportive avec les jeux olympiques et paralympiques, nous abordons ce mois de septembre sans aucune nouvelle concrète concernant le dossier des mesures transitoires. Une séance du Haut Conseil des Professions Paramédicales s’est bien tenue le 13 juin dernier et au cours de celle-ci la DGOS a présenté les grandes lignes du futur texte. Celui-ci n’étant toujours pas satisfaisant et n’apportant toujours pas de garantie suffisante pour l’avenir de notre profession, nous avons de nouveau défendu la position des IBODE et des écoles en apportant des amendements à chaque article présenté. À ce jour nous ne savons toujours pas quand et sous quelle forme sortira ce décret.

Ce mois de septembre marque également la re-pise des congrès chirurgicaux. L’édition 2024 de la SCGP (Société de Chirurgie Gynécologique et Pelvienne) vient de s’achever à Lyon. Vous pourrez retrouver dans cette revue les dates et lieux des prochains congrès où l’UNAIBODE sera présente. N’hésitez pas à venir échanger avec nous à ces occasions.

Bonne rentrée à tous et à très vite.

Paris, le 13 décembre 2023

Dans le cadre du dossier relatif aux mesures transitoires, la Direction Générale de l’Offre de Soins (DGOS) a convoqué, lundi 11 décembre, les acteurs majeurs de la profession à une réunion de présentation, rassemblant l’AEEIBO, l’ALEIBO, le CNP Ibode, le SNIBO, l’UNAIBODE, les syndicats et les fédérations d’employeurs. Des décisions attendues depuis des années et qui, si elles devaient être validées en début d’année 2024 mettraient, pour les années à venir, le patient en danger.

Après une présentation démographique sur la situation actuelle et une vision de celle-ci à l’horizon 2040, la DGOS a imposé à tous des mesures transitoires réparties sur cinq ans avec ouverture de « vannes » chaque année.

Il est essentiel de rappeler que ce choix vise à sécuriser juridiquement les « infirmiers mesures transitoires » au bloc opératoire. Pourtant, ce choix de la DGOS d’autoriser des professionnels non formés d’exercer au bloc opératoire se fait au détriment de l’intérêt du patient. Un choix qui met en lumière les erreurs de la DGOS depuis des années de ne pas avoir su imposer aux établissements une obligation de former son personnel.

Ce dispositif transitoire est surtout un dispositif dérogatoire qui, au lieu de garantir la sécurité des patients, favorise les établissements. Échelonné sur cinq ans, il pourrait permettre à des infirmiers d’intégrer le dispositif chaque année, alors qu’à ce jour, ils seraient considérés comme exerçant illégalement la profession IBODE. De plus, aucune mesure coercitive n’est prévue pour garantir que tous ces infirmiers mesures transitoires ne soient contraints de se former pour devenir IBODE dans un délai déterminé.

Un lobbying payant ?

Ce choix de la DGOS soulève des inquiétudes profondes pour notre profession, pour les écoles d’IBODE et pour notre diplôme universitaire, qui, à peine créé, semble déjà être compromis.

Après huit années de négociations et de va-et-vient du gouvernement, ce dossier semble encore sans issue. Huit années au cours desquelles les établissements ont eu l’occasion de former leur personnel bloc opératoire mais ne l’ont pas fait … Il est crucial que le gouvernement reconsidère sa gestion du système de santé, en évitant de privilégier la rentabilité financière au détriment du patient.

Une chance que les soignants se montrent plus réactifs au chevet du patient ! Une réactivité des soins qui risque d’être mise à mal si le gouvernement poursuit sa quête de gérer notre système de santé sous un prisme économique !

Suite à la proposition de décret sur les nouvelles Mesures Transitoires , texte que la DGOS souhaite présenter au prochain HCPP ( Haut Conseil des Professions Paramédicales ) qui se déroulera le 9 février, voici un communiqué de notre part !

L’Unaibode ne signera pas le texte en l’état et demande à la DGOS de revoir sa copie !

CP Projet de texte MT 2023 02 04

Paris, le 14 avril 2022

La profession infirmière, les spécialités et la formation s’invitent dans la course aux Présidentielles

Paris, le 4 janvier 2022 – Dans le cadre des prochaines élections présidentielles qui se dérouleront les 10 et 24 avril prochains, L’ANFIIDE¹, l’ANPDE², le CEFIEC³, et l’UNAIBODE/SNIBO⁴ invitent le 10 mars 2022, les candidats à la Présidence de la République. Ces derniers viendront présenter leur programme concernant l’évolution du système de santé de demain. Cette journée avec les présidentiables se déroulera dans un studio TV. Elle sera retransmise en direct et accessible à tous, via les chaînes YouTube des associations de professionnels.

Feuille de route

Avec la crise que nous vivons depuis deux ans, l’une des préoccupations principales des français sera inévitablement la santé. Gageons qu’elle sera également au cœur des campagnes des candidats. Une récente enquête* révèle que 96% des étudiants infirmiers sont fiers de leur futur métier alors que seul un tiers se disent confiants dans l’avenir du système de santé.

Acteurs et témoins essentiels dans la gestion de la pandémie à l’hôpital comme à la ville, les soignants, notamment la profession infirmière, veulent être entendus s’agissant des problématiques de terrain rencontrées au quotidien.

Un changement de paradigme nécessaire ?

L’avenir du système de santé doit nécessairement se construire avec l’ensemble des acteurs qui le composent et inévitablement en considérant ceux du terrain. Dès lors, quelles préconisations sont envisagées pour faire évoluer un système qui tend à montrer ces limites face à la crise ? Quelles solutions pour endiguer les problématiques de ressources humaines ? Comment lutter contre le désintérêt des métiers de la santé, contre les abandons de postes et de formation ? Quelles sont leurs visions quant au défi de l’attractivité des métiers de la santé. Autant de questions légitimes que la profession souhaite aborder avec les candidats.

Une organisation      

Le jeudi 10 mars, les candidats sont conviés à venir s’exprimer sur un temps imparti, avec les président.e.s des associations organisatrices. Les échanges seront accessibles à tous et en direct via les chaînes YouTube des associations.

En considérant la profession dans son ensemble avec les spécialités, la formation et les acteurs des instituts, les professionnels de demain, les aides-soignants, il est indéniable que les candidats sauront porter un intérêt particulier à cette invitation.

*Enquête : « Crise Covid-19 : quelles évolutions de la perception de leur métier et attentes pour l’avenir des étudiants en santé », Enquête FHF, FNESI et CEFIEC

ANFIIDE¹ : Association Nationale Française des Infirmières et Infirmiers Diplômés et des Etudiants

ANPDE² : Association Nationale des Puéricultrices(teurs) Diplômé(e)s et des Etudiants

CEFIEC³ : Comité d’Entente des Formations Infirmières et Cadres

UNAIBODE/SNIBO⁴ L’Union Nationale des Associations d’Infirmiers de Bloc Opératoire Diplômés d’Etat, Syndicat National des Infirmiers de Bloc Opératoire

cppresidentielles

Paris, le 1 mai 2021 – A la demande collégiale de l’UNAIBODE* et du SNIBO** un entretien, avec la DGOS, en audioconférence a été obtenu.

Suite à la parution des grilles salariales du 12 avril dernier, Mr Olivier WACRENIER, Président national du SNIBO, Mme Magali DELHOSTE, Présidente Nationale de l’UNAIBODE, et les membres de leur bureau respectif, ont participé à cet entretien conduit par Mme Vannessa FAGE-MOREEL, Sous-directrice des ressources humaines du système français DGOS.

Nous avons pu exprimer notre insatisfaction et notre profond mécontentement notamment sur deux points d’importance : la rachitique revalorisation des IBODE en début de carrière et l’absence répétée d’une NBI IBODE !

Le SNIBO par la voix de son président national a dénoncé et mis en exergue l’iniquité persistante faite aux IBODE par la non attribution d’une NBI et a, de concert avec la présidente de l’UNAIBODE, fait clairement observer que les seuls acteurs du bloc opératoire à en être arbitrairement privés étaient les IBODE !

La demande du SNIBO du versement d’une NBI à l’ensemble des IBODE a été fermement réitérée et nous avons formulé la nécessité d’une création NBI propre aux IBODE.

L’accent a également été remis sur l’impériosité d’une entrée de grille indiciaire majeure pour rendre attractive la formation au DE IBO.

La parution de l’intégralité des grilles salariales nous a été confirmée prochainement.

Elle est cependant annexée à la conclusion des négociations du reclassement indiciaire toujours en cours avec les syndicats majoritaires signataires des accords du Ségur.

Un autre rdv est d’ores et déjà pris pour le mois de juin.

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