La profession infirmière, les spécialités et la formation s’invitent dans la course aux Présidentielles

Paris, le 4 janvier 2022 – Dans le cadre des prochaines élections présidentielles qui se dérouleront les 10 et 24 avril prochains, L’ANFIIDE¹, l’ANPDE², le CEFIEC³, et l’UNAIBODE/SNIBO⁴ invitent le 10 mars 2022, les candidats à la Présidence de la République. Ces derniers viendront présenter leur programme concernant l’évolution du système de santé de demain. Cette journée avec les présidentiables se déroulera dans un studio TV. Elle sera retransmise en direct et accessible à tous, via les chaînes YouTube des associations de professionnels.

Feuille de route

Avec la crise que nous vivons depuis deux ans, l’une des préoccupations principales des français sera inévitablement la santé. Gageons qu’elle sera également au cœur des campagnes des candidats. Une récente enquête* révèle que 96% des étudiants infirmiers sont fiers de leur futur métier alors que seul un tiers se disent confiants dans l’avenir du système de santé.

Acteurs et témoins essentiels dans la gestion de la pandémie à l’hôpital comme à la ville, les soignants, notamment la profession infirmière, veulent être entendus s’agissant des problématiques de terrain rencontrées au quotidien.

Un changement de paradigme nécessaire ?

L’avenir du système de santé doit nécessairement se construire avec l’ensemble des acteurs qui le composent et inévitablement en considérant ceux du terrain. Dès lors, quelles préconisations sont envisagées pour faire évoluer un système qui tend à montrer ces limites face à la crise ? Quelles solutions pour endiguer les problématiques de ressources humaines ? Comment lutter contre le désintérêt des métiers de la santé, contre les abandons de postes et de formation ? Quelles sont leurs visions quant au défi de l’attractivité des métiers de la santé. Autant de questions légitimes que la profession souhaite aborder avec les candidats.

Une organisation      

Le jeudi 10 mars, les candidats sont conviés à venir s’exprimer sur un temps imparti, avec les président.e.s des associations organisatrices. Les échanges seront accessibles à tous et en direct via les chaînes YouTube des associations.

En considérant la profession dans son ensemble avec les spécialités, la formation et les acteurs des instituts, les professionnels de demain, les aides-soignants, il est indéniable que les candidats sauront porter un intérêt particulier à cette invitation.

*Enquête : « Crise Covid-19 : quelles évolutions de la perception de leur métier et attentes pour l’avenir des étudiants en santé », Enquête FHF, FNESI et CEFIEC

ANFIIDE¹ : Association Nationale Française des Infirmières et Infirmiers Diplômés et des Etudiants

ANPDE² : Association Nationale des Puéricultrices(teurs) Diplômé(e)s et des Etudiants

CEFIEC³ : Comité d’Entente des Formations Infirmières et Cadres

UNAIBODE/SNIBO⁴ L’Union Nationale des Associations d’Infirmiers de Bloc Opératoire Diplômés d’Etat, Syndicat National des Infirmiers de Bloc Opératoire

cppresidentielles

Après quelques reports, liés à la crise sanitaire, la 26eme Journée Régionale d’Etude et de Perfectionnement pour les IBODE des Hauts-de-France s’est tenue le 26 Novembre au Novotel Lille aéroport de Lesquin. Cette journée a regroupé une cinquantaine de participants IBODE, Ide au bloc, cadre de santé.

Après un temps d’accueil permettant de nous retrouver, nous étions reçus par Sylvain Carnel Président de l’AIDBORN qui nous a présenté le déroulement de la journée et introduit Madame Marie Hélène Jumelle, (IBODE, cadre de santé, blocs communs, Hôpital Huriez, CHU de Lille) Modérateur de cette journée.

Elodie Richir (IBODE CHU de Lille) nous exposait son travail sur la chirurgie de la transsexualité “Le 1er jour d’une nouvelle vie : quand le papillon sort de sa chrysalide” l’occasion pour beaucoup de découvrir cette chirurgie et ses spécificités.

Puis nous avons pu découvrir les stands de nos 13 partenaires exposants venus nombreux et prendre le temps de partager avec eux.

La deuxième partie de la matinée était dédiée à la « Perfusion normo-thermique ex vivo du greffon cardiaque par l’Organ Care System » présenté par l’équipe de CCV du CHU de Lille (Ahmed Hadhoum, cardioperfusionniste, Dr Loobuyck, chirurgien et Dr Deblauwe, médecin anesthésiste réanimateur ) qui sont les premiers en France à avoir utilisé cette technique révolutionnaire pour des transplantations cardiaques lors des PMOT.

IL est alors temps de se restaurer et d’échanger sur l’évolution de notre spécialité

Pour débuter l’après-midi, Nathalie Havet (IBODE du CH Dunkerque) Nous expose son travail de recherche pour l’obtention de son DEIBO en 2019 sur L’IBODE, assistant opératoire en chirurgie robotique. L’occasion de faire le point sur la place de l’IBODE en chirurgie robotique et de rebondir sur le sujet suivant proposé par Mr Boyer sur une mise au point de l’évolution des mesures transitoires point nécessaire pour les IBODE ainsi que sur l’actualité de la formation et la réingénierie.

Puis Corinne Tiertant, IBODE CH Boulogne et présidente régionale du SNIBO hauts-de-France a pris le relais pour faire le point sur les actions du SNIBO et les projets pour 2022 du Syndicat.

Enfin Sylvain Carnel clôturait cette journée en faisant le point sur les avancées du futur Master IBO attendu pour la rentrée 2022.

Cette Journée fut très enrichissante sur l’évolution de notre spécialité. Elle a permis l’échange entre les IBODE sur leurs activités.

L’avenir et le perfectionnement de notre spécialité est entre nos mains, à nous de la faire évoluer. Je ne peux que vous inviter à Adhérer à l’AIDBORN pour faire partager votre point de vue avec nous et nous aider à faire de ces journées des incontournables pour notre spécialité. Nous croyons en notre expertise, en notre formation, en notre spécialité, nous devons le faire entendre en nous regroupant, en nous formant, en échangeant tous ensemble. La formation continue et la re certification des diplômes arrive sur le tapis du ministère pour 2023, nous devons être acteur de cette formation.

Je vous invite d’ores et déjà à vous inscrire aux JNEP 2022 qui se tiendront à Reims les 12 et 13 Mai, ainsi qu’à la JREP du 17 Juin 2022.

Je vous invite aussi à suivre l’actualité de l’AIDBORN sur les réseaux sociaux @AIDBORN.

Turpin Clément IBODE CH Dunkerque, administrateur AIDBORN.

Ibode vos travaux intéressent le métier

Afin de favoriser la recherche infirmière en bloc opératoire et la diffusion des travaux, l’association de la Soféribo (Société Française d’Evaluation et de Recherche Infirmière en Bloc Opératoire) a créé un concours en lien avec ses objectifs :

• Publier par l’Unaibode les travaux issus de la discipline des sciences infirmières de bloc opératoire.
• Développer l’esprit scientifique et la culture de recherche en bloc opératoire et secteurs associés.

1. Soit vous êtes Ibode diplômés en 2020 et 2021, vous postulez au prix Soféribo « JUNIOR »
2. Soit vous êtes Ibode « expérimentés » et vous avez réalisé un travail de recherche dans le cadre d’un diplôme universitaire, vous postulez au prix Soferibo « SENIOR »

Vous pourrez gagner :

• Une inscription aux Journées Nationales d’ Etudes et de Perfectionnement (JNEP) de l’Union Nationale des Associations d’Infirmiers de Bloc Opératoire Diplômés d’Etat (Unaibode) de REIMS 2022, et
• Un chèque d’une valeur de 500€, et
• Un abonnement d’un an à la revue Interbloc

Pour postuler :

Pour se préparer aux JNEP :

 Les lauréats devront entre mars et avril réaliser une présentation du travail (power point) selon la méthode IMRAD. Ils seront accompagnés à distance par des guidants.

Lors des JNEP de Reims :

 Dès leurs arrivées aux JNEP, les lauréats bénéficieront d’une séance de travail avec des coaches pour se préparer à la présentation orale de leur travail en séance plénière.

Les prix seront remis aux lauréats par la présidente de l’Unaibode en séance plénière

Après les JNEP

Pour le prix « Junior » : le lauréat s’il le désire, sera accompagné pour l’écriture d’un article professionnel valorisant son étude dans la revue Interbloc.

Pour le prix « sénior » : le lauréat sera accompagné dans l’écriture d’un article scientifique pour une publication dans la revue Interbloc.

Le travail ne devra pas avoir été récompensé lors d’un concours, ni publié dans une revue indexée, y compris les revues numériques.

Le règlement et le guide méthodologique du prix Soferibo seront consultables prochainement sur le site de l’Unaibode : www.unaibode.fr

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Magali DELHOSTE                                                 Dany GAUDELET

Présidente UNAIBODE                                           Présidente Soferibo

bonjour à toutes et à tous

Vous trouverez ci joint l’affiche et la plaquette de notre prochaine journée de formation, qui se déroulera le vendredi 26 novembre 2021 !
Après moult reports, nous allons enfin pouvoir nous retrouver, échanger sur la profession, l’actualité, les nouveautés avec un programme scientifique riche, novateur ! à la hauteur de vos attentes je l’espère.
Nos partenaires exposants fidèles seront également au rendez vous et ils sont impatients de vous présenter leurs produits et d’échanger avec leur utilisateurs.
Je vous rappelle que cette journée peut être prise en charge par la formation continue de votre établissement.
Nous vous espérons nombreux pour ces retrouvailles ….
alors a très bientôt au Novotel Lille aéroport de Lesquin !
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Cordialement

Sylvain CARNEL
Président de l’AIDBORN

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Le 10^ème congrès de l’EORNA aura lieu du 12 – 15 mai 2022, à Stavanger en Norvège. Le programme scientifique est en cours de préparation. La date pour l’envoi d’abstracts est prolongée jusqu’au 27 septembre.  N’hésitez pas à nous rejoindre pour présenter votre sujet, ou en tant que congressiste et partager avec des collègues venant de plus de 40 pays.

EORNA a mis à jour :

–         le curriculum (Core Curriculum for Perioperative Nursing), téléchargeable en suivant ce lien https://eorna.eu/eorna-common-core-curriculum-for-perioperative-nursing-third-edition-2019-3/

–        et le livre  “Best Practice of Perioperative Care” que vous pouvez télécharger en suivant ce lien https://eorna.eu/eorna-best-practice-for-perioperative-care-edition-2020-2/

EORNA a publié avec ESNO (European Specialist Nurses Organization) un petit guide sur les risques dus à la fumées chirurgicales

Notre objectif est de créer un guide d’information, de formation et de communication accessible, créé par des infirmières pour les infirmières travaillant dans des secteurs où la chirurgie génère de la fumée chirurgicale. Le guide s’adresse également aux étudiants en médecine et à tous les professionnels travaillant dans ce domaine.

Le guide ayant été créé au milieu de la pandémie de COVID-19, il comprendra des données et des informations à jour au moment de la publication. Des recherches sont en cours sur l’impact de la fumée chirurgicale dans le COVID-19.

Le 15 février, c’est la journée européenne des IBO. Le thème de cette année est :

Perioperative Nurses: together we will succeed

Cette année, vu les conditions sanitaires, il ne sera pas possible d’organiser des rencontres et des journées « portes ouvertes ». Mais pourquoi ne pas marquer cette journée sur notre lieu de travail.

La CEF

LA SOCIETE FRANÇAISE D’EVALUATION ET DE RECHERCHE INFIRMIERE EN BLOC OPERATOIRE
(SOFERIBO)

Vous êtes intéressé(e) par la qualité des pratiques professionnelles, la recherche en soins infirmiers au bloc opératoire, la formation ? Alors rejoignez la SOFERIBO, la société savante des Ibode.
Vous pouvez adhérer directement à la SOFERIBO, à hauteur de 20 euros annuels, afin de soutenir et de promouvoir l’expertise des IBODE, ainsi que la qualité des soins dans le milieu du bloc opératoire et de ses secteurs associés.
Suivez le lien !

https://www.helloasso.com/associations/soferibo/adhesions/bulletin-adhesion-et-cotisation-soferibo

Membre du Collège National Professionnel des Infirmiers de Bloc Opératoire, la SOFERIBO promeut la science infirmière de bloc opératoire en impulsant une dynamique de réflexion et d’anticipation nécessaire au fonctionnement de toute communauté scientifique.
Dans ses activités majeures, vous retrouverez l’évaluation, la validation et la diffusion des travaux de recherche infirmière dans le domaine du bloc opératoire et/ou des secteurs associés.
L’association a pour objectif de développer les activités scientifiques des associations des professionnels Ibode et contribuer à l’actualisation des missions Ibode face à l’évolution des exigences de santé publique.
La SOFERIBO collabore également avec toute autre société savante.

Les membres représentants sont des Ibode ayant un diplôme universitaire et des experts dans le domaine de la santé (pharmaciens, médecins, conseillers scientifiques, universitaires.

Vous souhaitez vous impliquer davantage ? Vous pouvez postuler en tant que membre du conseil scientifique.

Paris, le 1 mai 2021 – A la demande collégiale de l’UNAIBODE* et du SNIBO** un entretien, avec la DGOS, en audioconférence a été obtenu.

Suite à la parution des grilles salariales du 12 avril dernier, Mr Olivier WACRENIER, Président national du SNIBO, Mme Magali DELHOSTE, Présidente Nationale de l’UNAIBODE, et les membres de leur bureau respectif, ont participé à cet entretien conduit par Mme Vannessa FAGE-MOREEL, Sous-directrice des ressources humaines du système français DGOS.

Nous avons pu exprimer notre insatisfaction et notre profond mécontentement notamment sur deux points d’importance : la rachitique revalorisation des IBODE en début de carrière et l’absence répétée d’une NBI IBODE !

Le SNIBO par la voix de son président national a dénoncé et mis en exergue l’iniquité persistante faite aux IBODE par la non attribution d’une NBI et a, de concert avec la présidente de l’UNAIBODE, fait clairement observer que les seuls acteurs du bloc opératoire à en être arbitrairement privés étaient les IBODE !

La demande du SNIBO du versement d’une NBI à l’ensemble des IBODE a été fermement réitérée et nous avons formulé la nécessité d’une création NBI propre aux IBODE.

L’accent a également été remis sur l’impériosité d’une entrée de grille indiciaire majeure pour rendre attractive la formation au DE IBO.

La parution de l’intégralité des grilles salariales nous a été confirmée prochainement.

Elle est cependant annexée à la conclusion des négociations du reclassement indiciaire toujours en cours avec les syndicats majoritaires signataires des accords du Ségur.

Un autre rdv est d’ores et déjà pris pour le mois de juin.

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Depuis la rentrée 2020, la DGOS a convié l’UNAIBODE, l’AEEIBO, le CNP Ibode et les fédérations d’employeurs à différentes réunions afin d’évoquer les actes exclusifs Ibode.

Bien que nous ne soyons pas d’accord sur l’enjeu et le but de ces réunions, nous n’avons pas opté pour la politique de la chaise vide, en claquant la porte ! Nous avons choisi d’être présent afin d’écouter ce qu’ils avaient à dire et surtout à contre carrer leurs plans en défendant nos acquis, notre expertise, notre métier !

Après chaque réunion, des comptes rendus ont été fait, dans la mesure où il y avait « matière à dire », afin de vous tenir informé des avancées (s’il y en avait) et ne rien vous cacher….

Malgré cela, beaucoup de rumeurs ont circulé, beaucoup de ouï dires sur le fait que l’UNAIBODE voulait vendre nos actes exclusifs, brader notre diplôme, sacrifier les Ibode sur l’autel de la fédération du privé.

Pour stopper toutes ces fakes news et rétablir la vérité, l’Unaibode a décidé d’organiser des réunions ZOOM, avec Maitre Boyer, réunions ouvertes à tous les Ibode (et Ide faisant fonction) qui souhaitent y participer.

L’AIDBORN fut la 1ere région à se lancer en organisant un webinaire sur « actes exclusifs Ibode, enjeux et actualités », le samedi 9 janvier 2021. Cette rencontre, ouverte en priorité aux adhérents de la région Hauts de France, a permis a de nombreux professionnels du bloc opératoire (ide, ibode, étudiant Ibo, cadre de bloc, cadre supérieur de santé) des 4 coins du pays, de se connecter ensemble durant près de 3h afin d’échanger sur la teneur de ces réunions.

Après avoir procédé à l’accueil des différents participants et rappelé les différentes règles afin que tout le monde puisse s’entendre et s’exprimer, j’ai laissé la parole à Maitre Boyer, avocat conseil de l’Unaibode et à Sébastien Devillers, de l’agence de presse AURASI, dans le rôle de modérateur.

Maitre Boyer nous a fait une présentation en 3 parties :

–  retour sur les actes exclusifs depuis janvier 2015, mesures transitoires

–  comment se déroule les « négociations » avec la DGOS

–   les revendications et attentes de l’UNAIBODE

Entre chaque partie, S. Devillers faisait la synthèse des questions qui défilaient dans la conversation afin que Maitre Boyer puisse y répondre. Si nécessaire, la parole était donnée aux participants qui souhaitaient préciser leur question ou demander un approfondissement de la réponse.

Ces échanges se sont déroulés dans le calme, les participants faisant preuve de curiosité à tous les niveaux. Cela a d’ailleurs permis d’éclaircir de nombreux points sur les mesures transitoires : qui fait quoi ? le dépôt des dossiers, les jurys de validation etc. ….

Concernant les négociations, nous avons été clairs et quoi que l’on puisse dire ou avancer comme arguments, la DGOS aura le dernier mot !

Et sur nos attentes, elles sont claires : la défense des actes exclusifs Ibode, la réingénierie de la formation pour la rentrée 2021, la revalorisation salariale, la formation des Ide en mesures transitoires.

Ce 1^er webinaire s’est conclu sur des probabilités de la part de Maitre Boyer : le texte que la DGOS devait nous proposer n’est toujours pas sorti ; nous ne pouvons alors faire que des suppositions dans un sens, comme dans l’autre, par rapport à ce qui nous attend.

Je ne peux pas vous résumer tout ce qui s’est dit durant cette réunion ; je ne peux que vous inviter à suivre l’un des prochains webinaires organisés par les autres associations régionales afin de satisfaire votre curiosité. Vous pouvez retrouvez le planning des prochaines sessions sur le site de l’Unaibode.

L’assemblée générale de l’AIDBORN s’est déroulée le samedi 9 janvier 2021, à la suite du webinaire sur les actes exclusifs avec Maitre Boyer.

Au regard du contexte sanitaire, nous avons opté pour un rassemblement virtuel en visio-conférence.

Après les traditionnels vœux de bonne année, les membres du bureau ont pris la parole à tour de rôle afin de dresser le bilan de l’année écoulée.

En ma qualité de président, j’ai dressé le bilan pédagogique de l’association pour 2020, en rappelant tout d’abord les objectifs que nous avions fixé lors de la dernière assemblée. Nombre d’entre eux ont été atteint, excepté pour les formations prévues (la JREP et la SREP) que nous avons du reporter en raison de la crise sanitaire.

Laurence, notre trésorière a ensuite présenté le bilan financier pour cette année particulière ; un bilan négatif car beaucoup de dépenses ont été faites pour la JREP (avance du Novotel, sacoches, masques ). Ces dépenses ont été reportées à l’année suivante ce qui permettra au bilan de s’équilibrer avec la prochaine journée de formation.

Olivier, le président national du Snibo et Corinne, la présidente régionale du Snibo ont ensuite tiré le bilan des actions syndicales menées au national, mais également locales ; Ils ont aussi rappelé les objectifs du syndicat Ibode pour 2021.

De concert avec les membres présents, nous avons voté les objectifs pour l’année à venir, que ce soit pour l’AIDBORN mais aussi ceux que nous souhaitons voir aboutir pour l’Unaibode.

Tous les bilans ont été votés à l’unanimité et donc approuvés.

Comme à chaque assemblée générale, nous avons décidé d’offrir des inscriptions aux Journées nationales de l’Unaibode et à notre Journée régionale. Compte tenu du report des JNEP et de la JREP, l’assemblée a également décidé le report des gagnants de 2020.

Il a ensuite fallu procéder au renouvellement du conseil d’administration ; Coralie et olivier ont accepté de prendre un nouveau mandat et je m’en voie ravi. Sandrine et Lionel ont décidé de ne pas poursuivre et je les remercie grandement pour leur investissement au sein de l’AIDBORN durant toutes ces années. Nous avons le plaisir d’accueillir 2 nouveaux membres : Christine et Clément, qui ont postulé et leur candidature a été approuvé à l’unanimité ! Bienvenu à eux dans l’équipe.

Nous nous sommes quittés, non pas en trinquant à l’amitié comme à l’accoutumée, mais en nous donnant rendez-vous au plus vite, dans les meilleures conditions et en ce qui concerne les Hauts de France, ce sera le vendredi 18 juin 2021 au Novotel Lille aéroport de Lesquin pour la traditionnelle JREP.

D’ici là, prenez soin de vous et de vos proches et à bientôt

Sylvain Carnel

Président de l’AIDBORN

Suite à la parution du décret sur les mesures transitoires :