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Qualité de vie au bloc

Gestion de la communication et du sens donné au travail dans les blocs

jeudi 17 mars 2016

Le bloc opératoire est très souvent le théâtre de situations générant des tensions, du stress et des conflits. L’impact de ces situations sur la qualité de la prise en charge du patient a conduit la HAS à formuler des recommandations sur le travail en équipe et sur l’organisation de la démarche qualité de vie au travail. Dans ce cadre, l’Unaibode délivre une formation abordant deux thématiques essentielles du bien-être au travail que sont :

  • La promotion du sens au travail
  • La dimension relationnelle par l’amélioration de la communication.
  • Formation
  • UNAIBODE

Mercredi 12 octobre 2016

Formation "Qualité de vie au bloc"

Gestion de la communication et du sens donné au travail dans les blocs

Paris FIAP Jean Monnet

QUALITÉ DE VIE AU BLOC = SÉCURITÉ DE L’OPÉRÉ

L’ÉQUATION GAGNANTE

Objectifs

Donner les clefs d’une communication efficace pour un meilleur relationnel au bloc tout en démontrant l’importance d’apporter du sens au travail en bloc opératoire

Programme et démarches pédagogiques

Donnons du sens et améliorons les relations professionnelles à travers la communication

Première partie (1h30) : exposé interactif et débat

1 / Comprendre les enjeux et l’intérêt de la démarche de qualité de vie au travail
2 / Identifier les liens :
  • a. Entre la qualité de vie au travail et la qualité du travail
  • b. Entre la préservation de la santé du professionnel et la sécurité de l’opéré
3 / S’approprier les outils de communication pour une cohésion d’équipe
4 / Les facteurs favorisant le sens au travail

Deuxième partie (1h30) : atelier d’analyse des pratiques

5 / Efficacité et cohésion d’équipe par l’analyse des pratiques
  • a. Méthode de l’analyse des pratiques professionnelles
  • b. Contexte et objectifs
  • c. Les étapes
6 / Etude de cas : analyse des pratiques proposées par les stagiaires
L’intelligence émotionnelle
  • a. Postures et positionnement
  • b. Les 4 compétences de bases
  • c. Exercices pratiques et régulation
7 / Évaluation

Formation animée par Maryse Boilon

Maryse Boilon a une expérience de 30 ans passés dans et autour du bloc, en tant qu’ Ibode, cadre, formatrice en EIBO et cadre supérieur.

Formatrice spécialisée en gestion des risques, ergologie et analyse des pratiques, elle est également Accompagnateur en RH, elle intervient dans les structures de santé sur les problématiques de communication en équipe, le management et la qualité de vie au travail.

Compétences attendues pour les stagiaires

Prendre conscience de l’impact de sa qualité de vie au travail sur la prise en charge de l’opéré. Utiliser des moyens pour l’améliorer en équipe tels le sens au travail et une communication adaptée.

Informations pratiques

  • Durée de la formation / 1/2 journée matin ou après-midi avec la formation Comité de retour d’expérience
    Les 2 formations d’1/2 journée CREX et QUALITÉ DE VIE AU BLOC sont regroupées la même journée du 12 octobre. Des groupes sont répartis de façon homogène en nombre par 1/2 journée en matinée ou après-midi.

>>> Voir la formation "CREX"

  • Lieu / Paris FIAP Jean Monnet - 30 Rue Cabanis, 75014 Paris
  • Métro Saint Jacques
  • Horaires / Accueil 9h00 - formation 9h30 - 17h00
  • date / 12 octobre 2016
  • Publics concernés / Ibode, Ide, Iade, aide soignant , cadres

Contact

Contacter l’UNAIBODE
16, Rue Daguerre Escalier F
75014 PARIS
Tél. 01 43 27 50 49

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